为深入贯彻落实学校第二次党代会关于做好人才工作的重要思想，根据“年薪制”人员工作目标考核要求，12月29日上午，医学院召开了2023年度“年薪制”人员工作述职汇报会。副校长吴芹，人事处副处长滕达，教务处副处长吕颖，科技处副处长陈玉萍及医学院党总支书记叶宁，副院长郝玲出席会议，学院9名“年薪制”教师参与考核，会议由叶宁主持。
在答辩评议阶段，考核对象首先就个人在聘期内目标任务完成情况、本人学术贡献及今后工作设想等方面做了汇报并进行了答辩。考核组专家分别根据考核人员的履职情况和答辩情况给出了考核意见并提出了建议。吴芹院长对述职人员进行了逐一点评，并指出：打造学院人才工作新局面，要始终抓住人才关键，推动工作。聚焦高层次人才引育推动工作，做好人才数据常态化排摸挖掘，促进人才在医学院发展成长。滕达处长，吕颖处长，陈玉萍处长分别从教育教学管理、科技工作认证等方面予以了点评及指导。郝玲院长从学院大局观对各位参评老师的下一阶段工作提出了殷切希望。
叶宁书记在最后的总结讲话中指出，高层次人才是学校师资队伍建设的重要组成部分，学院将进一步通过加强和规范考核工作，更好地发挥高层次人才在服务学校科研战略中的引领作用；并以此为契机，引导高层次人才“比学赶超”，加快我院高水平科研团队建设步伐。（医学院周扬供稿、摄影；纪婷审核）。
